ÜÇGE’de Güçlü Buluşma: Değer Yaratan Fikirler Aynı Platformda

İnovasyon Haftası kapsamında ÜÇGE Grup Şirketleri, "Unvanı" adlı panelle deneyimli konuşmacıları çalışanlarıyla buluşturdu. “Endüstriyel Yenilikçilik: Değer Yaratmanın Yeni Yolları”, Bursa Işıktepe OSB fabrikasında düzenlendi. Etkinlikte, üretim ve dijital dönüşümden sürdürülebilirlik ve insan kaynaklarına kadar birçok stratejik konu ele alındı. Yarım asırlık üretim gücünü yenilikçi vizyonuyla birleştiren ÜÇGE, bu özel organizasyonla bir kez daha gösterdi ki, yenilikçiliği sadece bir kavram olarak değil, kurumsal kültürün ve sürdürülebilir büyümenin temel bir unsuru olarak görüyor. Panelin açılış konuşmasını yapan ÜÇGE Yönetim Sistemleri Direktörü Halit Yılmaz, günümüz rekabetçi ortamında yenilikçiliğin stratejik önemini vurgulayarak şu mesajı verdi: “Günümüzde kurumların başarısı, değişimi ne kadar hızlı yorumlayıp ne kadar cesurca harekete geçtikleriyle şekilleniyor. İnovasyon, süreçleri iyileştiren, verimliliği artıran ve geleceği inşa eden en önemli güçlerden biridir.” ÜÇGE İnsan Kaynakları Direktörü Seda Nur Akcan İncir moderatörlüğünde gerçekleşen panelde, alanında uzman kişiler bilgilerini ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştılar:

• Canpolat Çakal – BTSO Yeşil ve Dijital Dönüşüm Merkezi Direktörü
• Prof. Dr. Cem Okan Tuncel Uludağ Üniversitesi / İnoSuit Mentor
• Engin Tanju – ÜÇGE Grup Şirketleri İmalat Başkan Yardımcısı
• Serdar Şahin Ar-Ge Direktörü, ÜÇGE Grup Şirketleri

Panel boyunca, organizasyonlarda inovasyon kültürünün nasıl geliştirileceği, veriye dayalı üretim modelleri, yeşil dönüşüm stratejileri, Ar-Ge süreçleri, geleceğin yıkıcı teknolojileri ve yetenek yönetimi gibi konular derinlemesine ele alındı. Katılımcılar, imalat sektöründe rekabet avantajı elde etmenin artık sadece kapasite artışlarıyla mümkün olmadığı, bunun yerine teknoloji entegrasyonu, çevik karar alma mekanizmaları, sürdürülebilirlik yatırımları ve güçlü beşeri sermaye ile sağlanabileceği yönünde ortak görüş bildirdiler. Panelde öne çıkan önemli mesajlardan biri, yeşil dönüşümün, dijitalleşmenin ve insana odaklı kurumsal kültürün sanayinin geleceğini şekillendirmede belirleyici bir rol oynayacağı yönündeydi.